杨瑞给出了公司能接受的底价，同时也给出了卖给代理商的建议价。在这个区间内，就是可供李帅自由支配的折扣点。这个折扣点的总价，高达七百。

　　看起来七百并不多，但要知道一个城市的总代理，所需要的机器量是要用百台为计数单位的。

　　之所以杨瑞会给出这么大的区间价格，也是为了方便销售在跟代理商谈判的过程中，能有更大的空间和回环的余地。

　　如果给的少了，三言两句就探到底，对于销售来说是很难受的。

　　杨瑞本来也是做销售出身，他深知公司政策的重要性，给的越宽松，对业务来讲难度也就会随之越低，成功率也会越高。

　　当然，为了激励销售，瑞和的政策就是若是高于公司底价出售的娃娃机和绒毛玩具，业务人员可以提超出价格的50%。

　　这是保证公司利益的同时，也给销售人员的激励。

　　但是，李帅却觉得，这超出的部分，都给他自己才是最合适的。

　　他是这么想的，也是这么做的。

　　利用他自己的优势，这大半年的时间内，李帅所拓展的这些代理商从来没有底价拿过瑞和的机器。

　　最低的，也要高出底价三百。

　　不过，李帅给公司的报价，却从来都是底价为主，最高的也不会高出三百。

　　这一来一去，超出底价然后分成的比例，就从原来的五五开，变成了好的二八一九，甚至零十。

　　对于这种情况，瑞和总部想要监察却是很难，因为随着代理商数量的增加，整个儿事件被激增的业务量很好地掩盖住了。

　　任何人在看了业务量和价格的对比之后，很容易产生的一种想法那就是——也只有这样低的价格才能促成这么高的销量。

　　却没有人会深究，原本公司的利润应该更大的才对。

　　瑞和毕竟是家新公司，杨瑞同样是个新嫩，它没有完备的监察监管系统。客服也只是针对技术层面和意向代理商展开服务，并没有对代理商实行回访机制。李帅这一手欺上瞒下，若是一家规章健全的公司，根本就没有生存的土壤。而他敢这么做，也是看透了公司和老板同样年轻啊。

　　法无禁止即可行。

　　但是，不管是人还是公司，总会成长的。

　　这一点李帅也清楚。趁着公司没有监察机制，他可以肆无忌惮地做分层汇报，但是，如果公司现在就知道了他用这种玩儿法来侵占公司本应有的利润，他也知道自己估计会吃不了兜着走。

　　本来，瑞和遇到麻烦，不管原因是什么，李帅听闻杨瑞让他暂停业务，那极有可能是公司是“药丸”的节奏。

　　从心里说，李帅并不希望瑞和倒掉。

　　毕竟再找一家向瑞和这么年轻，又有发展潜力，同时还能让他有更多“收益”的公司并不好找。

　　可事实摆在眼前，公司倒不倒他说了也不算，并不

　　请收藏：https://m.bimi9.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）