3)第一百二十五章 受众分析与节目..._科技王座
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  不可察地点点头。

  设备方面能够提供全面支持,复播就成了一大半,会议室内都是一片喜色。要不是余总工过分谦虚,自爆不足,让众人对技术部门的期待打了几分折扣,大家还会更加信心十足。

  艺员部门、新闻部门等先后做了汇报,都对复播充满信心。

  尤其是艺员部门,在看过送来的样片剪辑片段,实际考察过表现之后,对于送来的演员赞不绝口。夸他们演技精湛、镜头感强、进入状态快,实在是难得的好演员,未来一定会红得发紫。

  后来发言的部门负责人也学乖了,一旦轮到他们部门发言,都是本地干部抢先发言。汇报完毕以后,也不请大陆干部再做“其实我们还有很多不足”的补充,马上将顺序转给下一个部门。

  林秀梁听得开怀不已。

  据他自己观察,也觉得大陆过来的,各个都身手不凡,很是满意。不过他毕竟是个外行,不敢过分得意。今天各个部门的负责人,可以说是业内的专家了,眼光自然比他专业。他们都强烈认可,那就说明这些大陆影视工作者真的相当不错,怎能不让他开心。

  由此可见,这些人的水准,比佳视原来的顶梁柱还要高,以后电视台的受益显然也会更大。

  坐在会议室首位,听着手下管理干部恭敬汇报,他首次有了我是这家电视台当家人的自豪感,左顾右盼,志得而意满。

  对于原来台柱子的离去,他已不再耿耿于怀。

  走就走了吧。

  要不是那些人不看好亚视未来,弃主出奔,现在这些大陆的精英还不见得会来。就算来了,他也要烦恼怎么让原来的台柱子让位给更好的新人,就难免闹得不愉快了。

  走得好,走得秒啊!

  一个部门一个部门的发言,将与会众人的情绪不断推高,最终达到顶峰,所有人都是激动不已,对于复播成功再无怀疑。

  下一步,就是何时复播了。

  复播的关键,也就是节目的设置安排。合适的节目安排,引发轰动、成功复播的可能就更大。

  而这,需要由老板,或者是总经理亲自拍板决定。

  等最后一个部门给出了肯定的答复,所有人的目光,都集中到了关飞与林秀梁身上。

  关飞微笑着做个手势,请他来发言。

  林秀梁咳嗽了一声,慢慢站起来,环视了一遍下面,脸上带着踌躇满志地笑容。

  “设备到位、各部门也集结了这么多精兵强将,我们亚视,重振可期!”

  噢!

  会议室内欢声四起。年长的还能自矜,年轻人却兴奋难耐。包括许多大陆影视工作者在内,都被热血驱动着欢呼出声,场面热闹万分。

  “下一步,我们就该决定播出的节目了……”林秀梁笑容满面,连连将手往下压,让大家克制一下,“不过在设定节目之前,我想先谈谈受众与时段的关联!

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