易峰咦了一声问道：“这话怎么说？”
肖恩教授沉思了一段时间，正在组织自己的语言。他目前主要是负责宣传部的工作，以后教育部的工作也要让他来承担。毕竟对于人们的思想管理这一块，肖恩教授是诺亚号中的不二人选。
“人们目前的思想状态还是很好的……”肖恩教授开口道，“人们正在过度成‘为理想而工作’的阶段。虽然大都是因为外界的某些激励导致的，但我们要想办法将这种现象固定下来，成为一种永久的气氛！”
现在新政府采取的思想宣传手段，不是强硬的、令人反感的政治宣传，而是怀柔的、潜移默化的。
譬如说，每一期的新闻报纸中，都会刊登这一周的工程进度与取得的进展，让人们有一种很大的参与感与成就感。
诺亚号只有五万人，很多工作都是他们自己干出来的，是自己亲身经历的，这种文明缓缓进步的成就感让人们跟打了鸡血一般兴奋，让许多人更愿意投身于这些工作。
第二，能者上位的岗位方式，也充分调动起人们积极性。
行就上，不行就下，几乎做到了“各尽所能”，让职场的潜规则化为无形。许多人在工作之余疯狂学习，为自己“充电”，增添自己的知识水平。
第三，各个品学兼优的大科学家、大工程师也在以身作则，以狂热的工作热情，影响了所有群众……
在这一系列的影响下，整个文明的意识形态，在潜移默化中被塑造地比较方正。人们的思想开始变得纯粹化，对物质的追求也不像以前那么高了。
还有一点是于易峰没想到的，那就是他的心灵能力……那种太阳般的感觉，无形中影响了人们，让他们更加积极、更加主动，更富有激情与活力。或许，这一点也占有很大的比例。
这时候，肖恩教授继续说道，“每一个走向极度富裕的文明，物质必然是充沛的，他们手中的钱必然是花不完的，这是非常正常的现象。换句话说，如果能把钱花完，凭什么说是极度富裕呢？”
“在这个转折性的阶段，整个文明的生产力必然大于需求，每个人的钱基本都花不完。这时候货币系统就逐渐失去了效果。”
“的特点就是社会高度文明，物质极度丰富，人尽其能，按需分配……货币系统不一定有存在的必要。这是一个非常关键的时刻，如果因为物资的充沛，人们懒下去了，我们的也就失败了。”
于易峰若有所思：“你的意思是，现在我们正处于一个关键的转折期？如果人们因为富裕懒下来了，我们的计划就失败了？”
他的脑袋开始运转，有一种冷汗连连的感觉。现在整个新人类文明就像冲关卡一般，不上则下，如果真的上不去，他的新币经济体系有崩溃的可能，社会也会动荡一
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