下午依旧是陪温雅去练车。
但肉眼可见的，并没有进步。
就如此过了三天，星期五的时候，李林终于来报道了。
看上去年纪并不大，三十多岁的样子，留着一头短发，穿着简单的短袖和牛仔，背着一个双肩包。
“秦总！”李林对秦向阳打招呼。
秦向阳点点头以后单刀直入：“是这样的，我之前收购了一个手机装配公司，打算重组合并然后成立一个新的手机品牌，由你担任这个子公司的CEO，你觉得怎么样？”
李林脸上并没有太多的欣喜，似乎一个公司的CEO对他来说稀疏平常，而事实上也确是如此，他之前在深城担任的就是一家电子制造商的CEO。
对他来说，这本来就是有心理预期的跳槽。
“秦总，您这家手机公司是您的集团独资的吗？”李林开口问道。
“是的。”秦向阳对这个问题有些奇怪，但还是点头回答。
“那，秦总，您对这个手机的价格是怎么定位的？”李林想了想，又开口问道。
什么样的价格决定了什么样的用料，也决定了产品是低端机还是高端机。
秦向阳沉默了一下，说实话，这个他并没有想好。
“这个到时候你来定吧，专业的事情应该交给专业的人来做。”秦向阳想了一会儿以后开口道。
李林微微有些惊讶，想了想以后又开口问道：“那您准备并购哪几家公司，有目标了吗？”
“没有。”秦向阳摇头：“这个同样你来考虑，到时候跟我说一下就可以了。”
李林有些不可思议的看着秦向阳脱口而出道：“秦总，您这么信任我？”
秦向阳笑着开口道：“用人不疑嘛，既然聘请你来做CEO，那这些事情自然是你做决定，如果什么事情都我考虑的话，那我请你做什么？对吧？”
当然是相信系统的啦！
这么长时间下来，系统选拔的人才就没有错的，而且这个契合度应该是有多方面的考量，里面甚至包含了忠诚。
李林大为震撼，他之所以从之前的那家企业跳槽离开，就是因为做事情处处掣肘。
股东们总是不信任他，觉得他会中饱私囊，所以每一次的决议都要反复讨论，而且规划出一些限制他的条款。
于是乎，公司的运行效率极低，想要做一个计划真是难上加难。
这一点司墨也是深有感触，而司墨还比他好一点，因为毕竟司墨还是大股东，所以大多数时间做事情还是比较顺畅的，只有在其他股东觉得威胁到他们利益的时候，才会跳出来质疑。
但李林就不同了，于是长久以来心力疲惫。
其实他也是能够理解的，公司真正的所有人是股东，而他一个CEO只不过是管理公司的人，说句不好听点的就是高级打工人。
而股东和CEO之间的博弈也是长久以来就有的问题，
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