难，但烂船也有三斤铁，每年上调国资办的经费占了所有企业的百分之多少，说如果，撤掉这笔经费，将意味着大家每年的奖金大滑坡。其他企业更困难，想要填补这个漏洞根本不可能。
苗主任很不满意他的回答，问：“你是同意他们提升半级，还是保持原状？”
老马笑了笑，说：“谁都不会跟钱过不去。”
苗主任说：“其他同志都表个态吧？”
很显然，他要形成一个集体决策，抵制糖厂并不是他个人行为。
七八个副主任都支支吾吾，很不干脆，这让苗主任感到一阵心寒，毕竟没一个是你提拔的啊！
也不是没想要提拔自己的人，但上面总以名额已满给予拒绝，然而，满着满着，又从企业调来一个，满着满着又调来一个。调来的理由是，特殊情况特殊处理。反正就是上面说了算，只有三个名额是他们说的，再增加三个名额也是他们一句话的事。
好在这些人年纪都大了，没什么上进心了，不支持你，也不会提出反对意见。
“我给大家交个底吧！”苗主任说，“在我任上，国资办管辖的企业，一个也不能少，有利于管理不说，更重要的是，我不想让后人唾骂，不想让人说，我在任的时候，把企业归属搞得一团糟。
——改革开放前，有我们这个部门吗？
——没有，那时候是分战线管，工业属工业局管，交通属交通局管，几乎每个行政部门都有下属企业，可以插手企业的管理。非常不利于企业的发展，因此，才成立了国资办，才把所有的国营集体企业整合在一块。可以说，国资办是改革开放的产物。
——改革开放才多少年，又要把企业的管理分得七零八碎？这说明什么？说明成立国资办是失败的，是不利于企业发展。谁承担得起这个责任？
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