调查。凝聚力更强了。

　　都在说要拧成一股绳，补助星辰科技的短板。以便于应对米国国际贸易委员会的调查，制裁。

　　真的？方平眉头挑了挑，似笑非笑道。

　　汤骏心里咯噔一下，什么真的假的？方总莫不是听到了什么风声？那我把话说的这么满，到时候被方总拆穿，岂不是下不来台。

　　想着，眼珠转了转，口风改了：当然，公司也有那么一部分非重要岗位的员工们，有些人心躁动。不过我已经安排相关的管理层，针对性给他们开会了。以定人心。

　　只是非重要岗位的员工们，才人心躁动吗？方平反问道。

　　汤骏一听，就知道方平肯定是知道了什么，不敢继续隐瞒，免得一次次被方平戳破打脸。到时候没面子都是小事，万一让方平误会了。那问题可就大了。

　　连忙干咳道：好吧！我承认还有一些重要岗位，如公司的技术部门的人，部分管理层，也都出现人心躁动。甚至部分人，已经开始私下找下家了！

　　你既然都知道，那你去解决了没有？找他们谈过了吗？方平淡淡道。

　　他很清楚，所有倒闭的企业，十之八九都是内部出现了问题。

　　这也是为什么说堡垒往往从内部攻破的原因。

　　若是内部出现问题，不重视不解决，外部的危机一来，只有分崩离析，倒闭一途。

　　像这次星辰科技外部面临被调查后。遭受制裁的风险，内部若是员工思动，接二连三的有人辞职，不但会影响星辰科技的下一步战略计划，更会影响留下来的员工情绪。

　　这种情况下，星辰科技想要研发出芯片、光刻机。抗衡委员会的调查，乃至于调查后的制裁，几乎是不可能。

　　唯有破釜沉舟，将公司上下凝成一股绳，才有希望。

　　汤骏苦笑道：我在听到相关风声的时候，第一时间找相关的人谈过。只是他们对星辰科技未来抱有悲观情绪。并且委员会的调查，像是悬在星辰科技头上的一把刀。

　　让他们不看好星辰科技的未来，所以找他们谈话的效果，不是太好！

　　方平沉默了，没有说出什么给要走的人调高工资待遇，多砸钱的提议。因为他知道，人心这个东西，有时候或许会为了钱去做事。

　　有时候就是给再多钱，都未必管用。

　　特别是一些有理想，有明确职业规划，不是为了钱来星辰科技工作的人。

　　面对这些人，砸钱只能适得其反。只有攻心，替他们重新树立起对星辰科技的信心，才能彻底留住他们。

　　当然，也有那么一些，砸钱，攻心都不管用的人。

　　不过没关系，这部分人即便是想留，方平还不想要。因为这部分人对星辰科技没有归属感。又人云亦云，留下来反而是个祸害。

　　想到这，方平沉吟道：这样吧！我马上写一份告全体员工的邮件，发下去。你让人看看员工群体中的反响。针对性解决人心思动的问题。

　　呃，方总，你找我来。就是说这个事？汤总点了点头，又试探道。

　　方平摆手道：还有其他事，但这件事是当务之急，解决不好这件事。后续工作的展开，就会出现问题。

　　好吧！方总，那我就不打扰你了！

　　汤骏从位置上站起身。准备朝外走去。

　　方平忽然想起一件事，又吩咐道：你替我通知一下倪国士，等我这儿忙完，再找你们开会！

　　知道了，方总！汤骏停下脚步，回头回应了一声，离开了方平的办公室。

　　他走后，方平打开了办公桌上的笔记本电脑，以及电脑里面的文档，开始构思着告全体员工们的信内容。

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