现在正值改革的阵痛期，这些问题是避免不了的，但是痛到自己头上，韩文昌还是感觉到了一阵寒意。

　　当时签署合同的时候与其说是经验不够，倒不如说韩文昌还是心软了。

　　他不是资本家，只是想要干出一番事业，所以并没有想太多资本利益最大化的考量。在他看来一个成功的企业要承担一定的社会责任是理所应当的事情。所在这一块并没有讨价还价，但是起步太难了啊！

　　但是现在厂里的效益摆在那里，大多数职工现在也没什么存款，而新产线暂时也只能解决大概一半职工的工作问题，还没能上岗的职工家庭困难也是可以预见的。

　　正儿八经的华夏城镇职工医疗保险要到1998年才正式被提出，正式立法则到了2003年。这也是轰轰烈烈的国企改革告一段落之后才开始落实的。

　　“袁厂长，站在你的角度，提出这个建议无可厚非。站在罗总的角度，否决你的建议也无可厚非，但现在我想知道的是，这个消息是怎么传出去的？”韩文昌冷冷的问道。

　　韩文昌可以认同袁志涛的想法。

　　破产倒闭当然是气话，但是站在袁志涛的角度，自然还是照顾职工情绪的。所以虽然明知道现在厂里正值发展的关键时刻，还是希望能从华新科技账目上给厂医院划个两、三百万过去，起码解决这段时间职工生病住院的问题。

　　这样一说，袁志涛似乎也挺有道理。

　　这也是没办法的事儿。对于大型国企而言，以前职工子弟的教育跟医疗这一块都是企业保底，作为工人老大哥，只需要上班就能把一家老小照顾的妥妥帖帖。

　　偏偏区里跟市里又怕改制骤然完成，职工心态不好，在加上疾病这种东西又不是可控的，尤其是一些慢性病，所以还是希望原厂医院能给厂里职工跟家属一个半年的过渡时期。

　　以前给厂里职工家属看病，基本上不需要什么钱的，有厂里财政兜底。但是厂里情况很差，欠下医院的债务到现在还没还清也就罢了，但现在没有厂里财政支持了，在加上之前的窟窿跟过渡时期，直接导致了现在厂附属医院根本不愿意接受厂职工。

　　但问题就出在当时韩文昌也是一心想要促成这笔交易，对于往年的账目还是咬咬牙背了下来。这一背下来又是近千万的窟窿。

　　在韩文昌当时来看，这近千万完全可以等到未来厂里发展起来之后补上。反正债多了不愁，所以当时只是在合同约定中强调了，这笔钱只需要在两年后付清就行。

　　主要还是电子六厂之前欠下的债太多了。

　　作为一个拥有数千职工的大厂，经营不善让市财政背上了很大的包袱，尤其是厂办医院跟厂办学校，早已经入不敷出。

　　从不同的角度去看问题，往往能得出不同的结论。

　　但是实

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