公司上班制度，以前的许多管理模式、工作节奏都要废弃，为了让大家做好适应新节奏的心理准备，我是比较建议搞一次团建的。”
搞团建除了让员工气的骂娘，还有这种功效呢？
唐粟感到惊奇。
但仔细想想，似乎又很合情合理。
公司搞团建这种事情，本来就是想要促进大家的关系，让大家成为一个集体，为集体的利益而努力工作……说白了就是画饼，老板通过画饼，让员工都仿佛打鸡血的卖力工作，为自己赚钱……
“搞团建……这我倒是不反对。”
唐粟想了想，说道：“但我们不能在大家节假日里搞团建，大家工作一周本来就很累了，应该好好休息，不如就把时间定在周一吧，周一咱们团建出去玩，然后周二回来正式投入工作，你觉得怎么样？”
“……”
张宇宁看着他，半天没说话。
“有什么问题吗？”
被他这么盯着看，唐粟觉得有些莫名其妙。
“没有，我只是已经很久没见过这么良心的老板了而已。”
张宇宁摇摇头，淡淡说道：“老板不能当一个烂好人，不能事事都为员工着想，不然的话，就会受制于员工……你可以对员工好，但也必须让员工认清两者的关系……”
“我知道。”
唐粟点点头：“我作为老板，如果什么脾气都没有，甚至是一个讨好型人格的话，那就必然会培养出肆无忌惮的员工，进而导致我在公司的威信受损、一些指令也无法顺利执行……你说的这些，我都知道，所以从今天开始，咱们一个红脸一个白脸，我当好人，你来管员工。”
张宇宁：？？？
你特么的礼貌吗？
“就这么说定了。”
唐粟拍了拍他的肩膀，然后说道：“张总，麻烦你去筹备一下关于公司团建的事儿，占用一天的工作时间就行，咱们公司这边刚刚成立，暂时也没工作，耽搁一天没什么，千万别耽误大家的休息时间，团建预算也别太吝啬，务必让大家感受到我们的诚意。”
“……”
张宇宁沉默：“我不是你的秘书，你直接向我传达指令，这不合适。”
“但这是你的工作范围，不是吗？”
唐粟耸耸肩：“我们最开始商定新公司职位的时候，可都是说好了的。”
“……”
张宇宁怀疑对方在给自己挖坑，但又没有证据。
谷/span……
关于新公司的员工管理，唐粟也有自己的想法。
以前还只是一个工作室的时候，加上一些兼职的同学，拢共也就七十几个人，很多都是同学，所以管理起来也很简单。
但以后就不同了。
公司里的人多了，就必须要树立规矩，任何事情都要有明确的规章制度，不能像以前的工作室那样，不然迟早出事儿。
公司里需要有人能管到所有员工，但这个人不能是唐
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