最终，电影公司对这起事件进行了严肃处理，小刘和那两个动手的男职工全都被记大过，并扣罚当月全部工资。
受到处理后，小刘果然就没有再来上班，不过不知道是因为刘根青的能力不足、面子不够，还是因为其他一些什么原因，之后足足又过了一个多月，小刘才来办了调动手续，但她却没有像刘根青说得一样调去了广播局，而是调到了百货公司。
不过，在计划经济时代非常红火的百货公司现在也受到了更加严重的冲击，已经陷入到了绝境，效益甚至比电影公司还不如，离破产倒闭几乎就差那最后一步了！
对于这个结果，陈明宇也感觉有些诧异，按说刘根青是农业局的副局长，肯定还是有些能量的，别的不说，给自己的女儿安排一个好点的单位还是没问题的吧？但他为什么给自己的女儿安排的工作越来越差呢？
难道这是因为刘根青人品太差，情商太低，性格太过嚣张，所以没人卖他面子的原因吗？
这真是一个复杂的世界，很多事情，都完全不能用常理揣度啊！
当然，陈明宇对刘根青的家事丝毫都不关心，他只关心电影公司的改革成果怎么样。
陈明宇在这件事情上的处理，让宋金良明白了陈明宇不是在玩花架子，确实是在动真格的，他也明白了自己到底该怎么做！
之后，他顶住了重重压力，施展出了铁腕手段，在短短一个月的时间内，他连续处理了十一起职工违规事件，涉及的职工人数达到十八人，其中有两人情节特别严重，按照《职工管理条例》，宋金良直接买断了他们两人的工龄，然后予以辞退，使他们成为了“下岗大军”中的一员。对于另外那些违规的职工，该给处分的给处分，该扣工资的扣工资，彻底改变了电影公司职工的精神面貌和服务态度！
同时，宋金良又根据电影公司的实际情况，把陈明宇提出的那些促销方案经过适当的修改之后，落实了下来！
在第一个月结束的时候，电影公司的效益就已经开始有所提高，但是真正展现出成绩的还是第二个月。这个月，电影公司的效益同比直接提高了三倍有余，达到了近两年来的新高！
在陈明宇的指示下，为了鼓舞电影公司职工的干劲，鼓励他们再接再厉，这个月所以电影公司的职工全都发放了全额工资，另外每个月还多发了两百块钱奖金！
以前的时候，电影公司的职工对每个月能够拿到一半工资都已经是战战兢兢，生怕月底无法落实了，现在却不但一下子拿到了一个月的工资，甚至还破天荒的拿到了两百元的奖金，待遇甚至是要比计划经济时代还要好！
虽然这两个月的工作中，他们要比平时辛苦了不少，对待顾客的态度也“谦卑”了不少，但是对
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