入管理层的萧晨，来解决问题。
这种举措，萧晨很难评价对错，可以说是再常见不过的行为手段。
最起码，冯桥看到问题，起码会把问题说出来，而不是视而不见，就已经算是很尽职尽责了。
但不意味着萧晨就要接受。
当然，萧晨也不会直接把这个皮球踢回去。
一个很关键的问题是，其他管理层老人，也正在旁边看着。
很明显，即便有问题，冯桥也可以私下里跟他说。既然选择现在直言，自然也是利用了其他老牌负责人的压力。
所以，萧晨并未顺着冯桥归责的话头继续下去，却是转而道：
“冯主任说得在理，不解决问题，我肯定是不称职，不尽责的。”
“但冯主任想没想过，问题的根源在哪里？”
冯桥微微一愣，没想到萧晨一下子将话题绕回了这里。
但这涉及问题根本，冯桥自然无从回避。
好在冯桥毕竟经验老到，立刻便是道：
“当然是因为这些人素质差、难以管理，自然隐患重大……”
“是吗？这么多有天赋、有实力的觉醒者，都是刺头吗？”
萧晨露出一抹笑意：
“与其说刺头是他们本人，不如说所谓的‘刺头’，是我们军方的要求和预期，与他们自身情况不相匹配之下，才造成的结果。”
“面对较为严峻的情况，军方想要尽快见到成效，许以利诱，特招自由觉醒者入伍。”
“但一时之间，如何做好军人，如何跟其他队友一起，让彼此都完全发挥力量，他们是完全无法认知的。”
“所以……才会产生太多不尽如人意的后果。”
“把这一切归咎于他们难以管理，我觉得，多少是武断了些。”
冯桥略一挑眉，没有想到，萧晨表现会如此锋锐。
但冯桥自不可能就此服输，只是语气也是略微转冷：
“萧组长的意思……是这些人没问题，是军部之前的方针错了？钟司令、陈军座的方针，都错了？”
冯桥一句话，直接集中了矛盾：
萧晨这么说，无异于将问题归咎于军方核心领导人！
“这……”
“老冯，算了，萧晨还年轻。”
“还是从长计议吧。”
李万军等人，都是不免有些吓了一跳，没想到两人的谈话这么快就到了这种地步。
萧晨如果认下，那这个话头后面，就有可能出不少问题。
石国钧会怎么看待这件事？没人说得准。
然而他们没想到，萧晨却是笑了笑：
“冯主任，你跟这些人，有多少接触？”
“我说的不是目的性明确的资料审阅，还有一次性的面试审查这些，而是真正的接触交流。”
萧晨后一句话，把刚刚想开口的冯桥的话语，直接给堵了回去。
“我接触过。”
萧晨续道：
“有像叶灵钧那样，被推到了不合时宜的位置上，又急于想证明自己，想有所成就，最终因能力不济，酿成惨案的……”
“也有邵润东这种，因为出身和利益点不同，行动和思维都偏保守，有很多顾忌所以跟原有团队格格不入的这种。”
“他们都不算坏人，也不是所谓刺头，不合时宜的情形，让他们成为了所谓的‘坏人’。”
“您问我之前的决策是否有错……”
“那我想问，倘若无错，第七小组，又因何而立呢？”
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