纷与其离婚。
现在,荣学开主任是否孤身一人还是老牛啃嫩草,又俘获了哪个年轻小护士,女医学生的芳心,在医学论坛的杂谈版块,一直为人们津津乐道。
“人民医院那边把人接收过去,不怕烫手吗?”
李敬生有些好奇的问道。
“刚开始是无论如何都不肯收的。后来查出是急性脑炎、间质性心肌炎,家属与荣学开应该直接联系了。那边最终同意接收。荣学开过来接人的时候,还夸赞了咱们医院。他说那个孩子的病情那么复杂,我们能在这么短的时间内查明病因,这非常了不起。
还说我们医院很有实力,有着高水平的医师存在。”
难怪华主任这么高兴。
原来是被荣学开主任夸奖了。
能得到这样一位实力派大佬的夸赞,相信第二医院的每一位医护人员都会非常高兴。
这是一种来自强者的认可。
手机中传来几声嘟嘟声。
“哟,晋院长打电话过来了,先不聊了啊!”
华主任说完直接就挂断了。
估计接晋副院长的电话去了。
付院长干不了两年了,因为年龄到点了。下一任院长人选是个热门话题。
晋副院长在院级领导中属于排名靠前,同时又比较年轻的一位,他接棒的呼声很高。
当然,这种事情大家也只是暗地里猜测或者私下讨论。
到时候是由本院自行推举一位新院长,还是上面安排人员空降接管第二医院,这很难说。
如今比较流行的做法是空降一位人员担任医院的书记,然后院长由本院推举。
书记管人,掌总基调,院长负责管理医院的具体事务,发展方向等等。
将来要是晋副院长真的当上了院长,华主任现在与其搞好了关系,那就是一种很高明的投资。
李敬生继续给门诊病人诊治自是不提。
过了没多久,电话又打过来了。
这次居然不是华主任打来的,而是直接由晋副院长打给他。
“李医生,现在很忙吧?”
“还好!有一些候诊病人还没处理完就是了,现在炎羽也能帮着分担一些工作,我比以前轻松多了。您有什么指示请讲。”
李敬生倒也聪明,提了提晋炎羽。
这就是一种正常的人际交往套路。
就好比与一位抱着孩子的朋友聊天,大家基本上都会先夸孩子。
“嗯,那小子交给你来管理我放心得很,管严点没事,不听话,敢摆谱,拿鞭子抽就是了。你今天在急诊的会诊工作中表现非常突出呀,北书记与人民医院那边的荣主任都夸你很厉害。刚才人民医院那边可是点名要请你过去再帮着那个孩子会诊,这事我还真没办法拒绝。
那个孩子的首诊医院是咱们医院,说句掏心窝子的话,人民医院肯把这个烫手的山芋接过去,很义道。
现在想请咱们医院派个医生过去会诊,这个要求不
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